Il n'est pas si loin le temps où la Chambre régionale des Comptes interrogeait sur la gestion Prévisionnelle des ressources Humaines... Il y a matière à interrogation et ce n'est pas le Rapport d'Orientation Budgétaire qui éclairera le sujet. Certes le personnel n'a pas à se plaindre de l'ascenseur social, il serait bien ingrat ! Mais la politique de gestion d'une commune aussi petite soit-elle est de mettre les bonnes personnes aux bons endroits, de veiller à la pertinence des affectations et à l'efficacité des services. Je sais le sujet tabou ! Levons le tabou, disons les choses !
Il n'est pas sans intérêt de regarder ailleurs, pas n'importe où, juste les communes de même importance et de se comparer à elles. Remarquable la stabilité des autres en matière de dépenses de personnel, ce qui traduit à l'évidence une bonne maîtrise de la GPRH. A Lavaur on est loin du compte et l'augmentation, significative ces dernières années, ne trouvent aucune explication dans les Rapports d'Orientation Budgétaire, sans que "Changeons Lavaur" n'y ait vu la moindre malice ! La rectification, hors du débat, en 2026, suite à une observation de "Pour Lavaur Tout Simplement" n'apporte pas de précisions, hélas !