Il n'est pas si loin le temps où la Chambre régionale des Comptes interrogeait sur la gestion Prévisionnelle des ressources Humaines...
Il y a matière à interrogation et ce n'est pas le Rapport d'Orientation Budgétaire qui éclairera le sujet.
Certes le personnel n'a pas à se plaindre de l'ascenseur social, il serait bien ingrat !
Mais la politique de gestion d'une commune aussi petite soit-elle est de mettre les bonnes personnes aux bons endroits, de veiller à la pertinence des affectations et à l'efficacité des services.
Je sais le sujet tabou !
Levons le tabou, disons les choses !

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